Angebote zu "Handbuch" (15 Treffer)

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Handbuch der Antisozialen Persönlichkeitsstörung:Auflage 1

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.06.2019
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Handbuch der Antisozialen Persönlichkeitsstörung:

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 30.06.2019
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Persönlichkeitsstörungen
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Persönlichkeitsstörungen stellen Therapeuten vor besondere Herausforderungen. Welche Persönlichkeitsstörungen es gibt und wie sie behandelt werden, zeigen die renommierten Autoren Peter Fiedler und Sabine C. Herpertz. In der 7. Auflage werden anhand der neuen DSM-5-Kriterien die einzelnen Persönlichkeitsstörungen und ihre Behandlung eingehend beschrieben. Dieses Standardwerk ist für jeden Psychotherapeuten, Psychiater und klinischen Psychologen ein Muss und darf in keiner Praxis fehlen! Dieses Handbuch informiert über die vielen Formen von Persönlichkeitsstörungen. Ein klarer Aufbau sorgt für eine problemlose Orientierung. Das Kernstück dieses Buches bildet die ausführliche Vorstellung von 10 Persönlichkeitsstörungen - jeweils mit aktueller Konzeptentwicklung, Differenzialdiagnostik und Erklärungsansätzen. Aus dem Inhalt: Antisoziale Persönlichkeitsstörung Borderline-Persönlichkeitsstörung Dependente Persönlichkeitsstörung Histrionische Persönlichkeitsstörung Narzistische Persönlichkeitsstörung Paranoide Persönlichkeitsstörung Schizoide Persönlichkeitsstörung Schizotype Persönlichkeitsstörung Vermeidend-Selbstunsichere Persönlichkeitsstörung Zwanghafte Persönlichkeitsstörung

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Psychodynamische Psychotherapie der Persönlichk...
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Psychodynamische Psychotherapie der Persönlichkeitsstörungen:Handbuch für die klinische Praxis

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Stand: 17.07.2019
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Psychodynamische Psychotherapie der Persönlichk...
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Psychodynamische Psychotherapie der Persönlichkeitsstörungen:Handbuch für die klinische Praxis John F. Clarkin

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 27.06.2019
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Psychodrama-Psychotherapie bei Persönlichkeitss...
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In diesem Handbuch verbindet die Autorin ihre jahrelange praktische Erfahrung in der Behandlung von Persönlichkeitsstörungen mit aktuellen Erkenntnissen und Modellen aus störungsspezifischer und Psychodrama-Literatur zu einem Modell einer störungsspezifischen, strukturbezogenen Psychodrama-Psychotherapie. Psychodrama wird als erlebnisorientiertes, humanistisches Therapieverfahren vorgestellt, welches das Wiedererlangen von (blockierter) Spontaneität und Kreativität zum Ziel hat. Diese werden als Voraussetzung gelingender zwischenmenschlicher Begegnung und sozialer Integration betrachtet, welche bei Persönlichkeitsstörungen in typischer Weise beeinträchtigt sind. Persönlichkeitsstörungen gelten als schwierige Störungen, ihre Behandlung als fachliche Herausforderung. Anhand von Falldarstellungen wird deutlich, wie die Gestaltung der therapeutischen Beziehung(en) und der flexible Einsatz der umfangreichen Methoden in Psychodrama-Psychotherapie eine Verbesserung der Symptomatik fördern können. So ist dieses Buch nicht nur für PsychodramatikerInnen interessant, sondern auch für VertreterInnen anderer Fachrichtungen und Professionen, die sich über psychodramatische Behandlungsmöglichkeiten bei Persönlichkeitsstörungen informieren möchten.

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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Die Borderline Persönlichkeitsstörung als eBook...
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Die Borderline Persönlichkeitsstörung:Das Handbuch für Patienten und Angehörige Michael Pollert

Anbieter: Hugendubel.de
Stand: 17.07.2019
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Narzisstische Persönlichkeitsstörung in der Füh...
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Inhaltsangabe:Abstract: Die narzisstische Persönlichkeitsstörung in der Führungsetage ist eines der neueren Themen im Personalwesen und wird erst seit geringerer Zeit erforscht. Daher ist das Ziel dieser Arbeit aufzuklären, ob ein narzisstisches Führungssystem ein ungesundes Führen hervorruft und inwieweit die Eigenschaften eines narzisstischen Führers von einer erfolgreichen Führerpersönlichkeit abweichen. Des Weiteren werden die Risiken des pathologisch-narzisstischen Führungsstils für Unternehmen und die negativen Auswirkungen auf die Geführten analysiert. Das Aufdecken eines weiblichen und männlichen narzisstischen Führungsstils anhand gegebener Kriterien ist ebenfalls ein Bestandteil dieser Arbeit. Um eine klare Analyse zu gewährleisten, wurden anfangs die Ursachen und Gründe für die Entstehung eines pathologischen Narzissmus erläutert. Zusätzlich wurden für die Gegenüberstellung des gesunden und narzisstischen Führungsstils jeweils die Eigenschaften von erfolgreichen und narzisstischen Führern mithilfe des Analytikers Kets de Vries und der emotionalen Intelligenz nach Daniel Goleman erläutert. Um eine genaue Gegenüberstellung zu ermöglichen, wurden auch die positiven Aspekte eines narzisstischen Führers für das Berufsleben mit einbezogen. Als theoretische Grundlage der Arbeit wurden die Ursprungsdefinitionen des Narzissmus nach Sigmund Freud, Otto F. Kernberg und Heinz Kohut in Betracht gezogen. Zusätzlich wurde mit den Kriterien einer narzisstischen Persönlichkeitsstörung des diagnostischen und statistischen Handbuchs psychischer Störungen (DSM-IV) gearbeitet. Um zu gewährleisten, dass Unternehmen mit den Ergebnissen des Vergleichs sinnvoll umgehen können, wird als letzter Punkt dieser Arbeit das Coaching von narzisstischen Führern erläutert. Es kommt nämlich nicht darauf an, warum das Problem existiert, sondern wie dies behoben oder gemindert werden kann. Inhaltsverzeichnis:Inhaltsverzeichnis: 1Einleitung9 2Was ist Narzissmus?9 2.1Narzissmus nach Sigmund Freud11 2.2Nach Otto F. Kernberg12 2.3Nach Heinz Kohut13 2.4Pathologischer und normaler Narzissmus14 3Narzisstische Persönlichkeitsstörung17 3.1Entstehung und Ursachen einer NPS18 3.1.1Genetische Übertragung19 3.1.2Erziehung des Kindes20 3.1.2.1Die sichere Bindung21 3.1.2.2Die unsicher-vermeidende Bindung22 3.1.2.3Die unsicher-ambivalente Bindung23 3.1.2.4Die desorganisierte / desorientierte Bindung24 3.1.2.5Übermäßige Verwöhnung25 3.1.3Freiwillige Entwicklung eines falschen Selbstbildes26 3.2Diagnostische Kriterien einer NPS nach dem DSM-IV28 3.3Weiblicher Narzissmus30 3.4Männliche und weibliche NPS32 4Narzissmus in der Führungsebene35 4.1Narzissmus und Macht35 4.2Der gesunde Führungsstil im Unternehmen40 4.2.1Voraussetzungen für erfolgreiche und gesunde Führungskräfte42 4.2.2Führer-Typen nach Maccoby46 4.2.3Weiblicher und Männlicher Führungsstil48 4.3Narzisstische Manager/Führer52 4.3.1Leiden der Geführten57 4.3.2Gefahr für das Unternehmen58 4.3.3Positive Seite einer narzisstischen Führung60 4.4Gegenüberstellung narzisstischer/gesunder Führungsstil61 4.5Coaching von narzisstischen Führern69 5Fazit72 6Literaturverzeichnis75 Textprobe:Textprobe: Kapitel 3.1, Entstehung und Ursachen einer NPS: Die NPS wird den Frühstörungen bzw. zu den prä-ödipalen Störungen zugeordnet und beginnt bereits im Kindesalter, sich zu formen. Unter prä-ödipal versteht man die Beziehung eines Säuglings oder Kleinkindes zu seiner Mutter, bevor der Vater in diese Beziehung eintritt. Die ödipale Phase hingegen beschreibt die Situation, in dem das Kind versucht, die sexuellen Affekte gegenüber seiner Mutter und seinem Vater unter einen Dach zu bringen. Nach Freuds Aussagen beginnt die ödipale Phase eines Kindes, wenn es anfängt, sich für das andere Geschlecht erotisch zu interessieren. In dieser Phase steht die Mutter-Kind-Beziehung im Vordergrund. Da derartige Störungen im frühen Kindesalter beginnen, erinnert sich das Kind auch meist nicht an die Entstehung der NPS und betrachtet daher seine Kindheit als äußerst normal und unauffällig. Durch die Entstehung der NPS in der frühkindlichen Phase wird die Entwicklung des Kindes gehemmt oder blockiert. Einer der Gründe dafür ist, dass die Mutter selbst narzisstische Charaktereigenschaften besitzt, die sie das Kind in der Entwicklung spüren lässt. Beispielsweise erlauben narzisstische Mütter ihrem Kind nicht, bestimmte Gefühle wie z.B. Neid und Wut auszuleben. Hierbei handelt es sich um die Blockierung bestimmter Handlungen, die wiederum die

Anbieter: buecher.de
Stand: 16.07.2019
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